Urlop okolicznościowy – dodatkowe wolne dni?
Podpisując umowę o pracę możesz liczyć na to, że będziesz mógł skorzystać z szeregu uprawnień. Jednym z nich jest możliwość skorzystania z urlopu. Jeśli pracujemy na etacie, to mamy prawo…
Podpisując umowę o pracę możesz liczyć na to, że będziesz mógł skorzystać z szeregu uprawnień. Jednym z nich jest możliwość skorzystania z urlopu. Jeśli pracujemy na etacie, to mamy prawo…
Na początek podkreślamy, że urlop rodzicielski to nie to samo co urlop macierzyński. Urlop rodzicielski to urlop przysługujący po urlopie macierzyńskim. Aby z niego skorzystać, należy wykorzystać w całości urlop macierzyński. Dla przypomnienia - urlop…
Każda kobieta objęta ubezpieczeniem społecznym może liczyć na przywileje związane z macierzyństwem. Przez okres nieprowadzenia działalności zawodowej w związku z urodzeniem dziecka matce należy się zasiłek wypłacany przez ZUS. Jeśli…
Urlop na żądanie to uprawnienie pracownicze uregulowane w Kodeksie pracy (art. 167). Komu przysługuje? Czy to urlop wypoczynkowy? Tak, urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego. Przysługuje więc osobom, które zgodnie z…
Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest on uzależniony w danym roku od kilku czynników, m.in. stażu pracy, lat dotychczasowej edukacji (ukończonych jej etapów)…
W ofertach pracy coraz częściej można znaleźć informacje na temat proponowanej formy zatrudnienia. Jedną z nich jest umowa B2B. To rodzaj kontraktu zawartego pomiędzy firmami. Zapewne niejednokrotnie spotkałeś się z…
Umowa zlecenie to jedna z bardzo popularnych form zatrudnienia. Na samym początku należy zaznaczyć, że umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Co to oznacza? Przepisy dotyczące umowy zlecenie, w przeciwieństwie do…
W związku z chęcią redukcji kosztów pracodawcy coraz częściej wolą zatrudniać pracowników w oparciu o umowy cywilnoprawne, w tym na umowę o dzieło. Umowa o dzieło jest jedną z często…
Poszukując nowej pracy przy kontakcie z potencjalnym pracodawcą zazwyczaj już na wstępnym etapie rekrutacji weryfikujesz, jakie warunki pracy i płacy zostaną Ci zaproponowane. Do warunków pracy zalicza się między innymi…
Mimo że określenia „osoba fizyczna” i „osoba prawna” stosowane są bardzo często, to nie każdy wie, co one właściwie oznaczają. Zarówno osoba fizyczna, jak i osoba prawna są podmiotami prawa cywilnego.…